金峰軸承2011年度總結(jié)表彰暨2012年工作會議勝利召開

　12月24日，瓦房店金峰軸承制造有限公司召開了隆重而熱烈的2011年度總結(jié)表彰暨2012年工作會議。出席會議的有公司董事長于傳杰、各部門高管以及金峰軸承的全體員工共計800余人。

　　大會由銷售分公司總經(jīng)理李世明主持。本次會議主要圍繞三項議程展開：一、公司營銷系統(tǒng)、技術(shù)系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、總經(jīng)理做2011年工作總結(jié)及2012年工作安排。二、2011年表彰頒獎典禮。三、董事長于傳杰總結(jié)致辭。

　　首先，進行第一項大會議程。各部門高管認真總結(jié)了2011年度取得的各項成績；并安排部署了2012年度的主要工作事宜。公司總經(jīng)理孫國廷作了講話，他系統(tǒng)總結(jié)了2011年各部門的工作，指出了工作中存在的一些問題，并布署了2012年的工作任務(wù)。

　　接著，進行第二項大會議程。隆重表彰2011年度為公司發(fā)展有突出貢獻的優(yōu)秀員工及團隊。本次頒獎共設(shè)四項，即：突出貢獻獎、銷售能手獎、優(yōu)秀員工獎、金峰守護獎。公司董事長于傳杰、各部門領(lǐng)導(dǎo)給獲獎員工頒發(fā)了獎品及榮譽證書。

　　最后，進行大會第三項議程。公司董事長于傳杰發(fā)表重要講話。在會上，于董事長對公司各部門在過去一年的工作中所取得的成績給與了充分的肯定，并代表公司向取得本次大會榮譽的獲獎?wù)咧乱詿崃业淖ＹR。同時，向在座的金峰家人們一年來辛勤的付出表示衷心的感謝。接著，他指出，金峰經(jīng)歷了10余年的高速發(fā)展，已逐步實現(xiàn)了由小到大，由弱到強的跨越式發(fā)展。目前，公司已形成信息化、體系化、標(biāo)準化、流程化、數(shù)據(jù)化管控模式，并擁有了較大的生產(chǎn)能力和較強的技術(shù)實力。2011年，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的大環(huán)境并不樂觀，國內(nèi)外眾多企業(yè)的銷售額都在急速下滑，在這樣的情況下，金峰公司仍能保持持續(xù)穩(wěn)步的增長，足以證明，金峰有信心更有能力成為世界軸承行業(yè)里最耀眼的那顆新星。因此，他要求，金峰人要以腳踏實地，勇于創(chuàng)新，信心百倍的姿態(tài)，努力踐行金峰“成為世界軸承行業(yè)一流品牌”的偉大愿景。并強調(diào)指出，在公司第三個5年戰(zhàn)略規(guī)劃期要求實現(xiàn)的目標(biāo)：一、公司將著力提升金峰品牌的知名度及影響力；二、產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)先國內(nèi)同行業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量達到國內(nèi)一流水平；三、建立國家級軸承檢驗檢測中心；四、進入資本市場，實現(xiàn)公司上市。在2012年即將到來之時，為切實完成金峰公司未來5年戰(zhàn)略目標(biāo)，于董事長要求金峰人要擺正心態(tài)，堅定發(fā)展信念，積極迎接新挑戰(zhàn)。他表示，不管明年的形勢如何變化，金峰公司仍然有足夠信心保持穩(wěn)步增長。并希望金峰的家人們，為把金峰打造成國際化的，可持續(xù)發(fā)展的，新一代中國民營企業(yè)，攜手同心，為早日實現(xiàn)金峰的偉大愿景努力奮斗！